失业保险稳岗扩岗政策延续：中小微企业返还比例达60%

人社部会同教育部、财政部等部门联合发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，2026年全年延续实施稳岗返还和一次性扩岗补助两项政策，执行期限为2026年1月1日至12月31日。

稳岗返还政策

对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还：中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按不超过30%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所参照实施。资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等。

一次性扩岗补助

对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年的企业和社会组织，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上社会保险费的，按每招用1人不超过1500元标准发放一次性扩岗补助。

技能提升补贴

参加失业保险12个月以上的企业在职职工，取得急需紧缺职业（工种）目录内证书，可按初级1000元、中级1500元、高级2000元申领技能提升补贴。郑州人才市场的企业可关注当地人社部门通知。

经办模式

稳岗返还采用「免申即享」方式，通过后台数据比对精准发放。对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至缴纳社会保险费的账户。河南123人才网（www.123hr.cn）提醒企业注意查收短信通知并确认领取。

常见问题

问：企业裁员率多少才能享受稳岗返还？

答：上年度裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人以下企业裁员率不高于参保职工总数20%。

问：稳岗返还资金可以怎么用？

答：可用于职工生活补助、缴纳社保费、转岗培训、技能提升培训及降低生产经营成本支出。

来源：人力资源和社会保障部、中国就业网