精彩导读
弹性退休制度实施 退休年龄从刚性节点变为弹性区间
发布者：郑州人才网 发布日期：2026-08-25 10:37:09 浏览：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及《实施弹性退休制度暂行办法》，我国自2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄改革，用十五年时间，逐步将男职工法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
改革实施后，职工的退休年龄由原来的刚性节点拓展为弹性区间。职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄；达到法定退休年龄，经与单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。
需要注意的是，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不适用弹性延迟退休。弹性提前退休须至少提前3个月书面告知单位，弹性延迟退休须提前1个月与单位书面明确。
职工可通过中国政府网、人社部网站、国家社保公共服务平台、电子社保卡等平台的退休年龄查询小程序，查询自己的具体退休时间，也可拨打12333咨询。
来源：人力资源和社会保障部、新华社
