河南失业保险稳岗返还、扩岗补助延续到2026年底：企业最高返60%，招1名毕业生补1500元，对求职者意味着什么？

河南省人社厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合发文（豫人社办〔2026〕50号），明确失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项政策延续实施至2026年12月31日：稳岗返还大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还、中小微企业按60%返还；企业每招用1名符合条件的毕业生或失业青年，可领1500元一次性扩岗补助。对求职者来说，这些政策意味着正规企业留人和招人的意愿都在加强，求职窗口比往年更友好。

稳岗返还：给不裁员企业发钱，间接稳住你的岗位。参保单位足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人以下小微企业裁员率不高于参保职工总数的20%），即可享受返还，推行「免申即享」模式，企业无需跑腿申请。求职者面试时不妨把「公司是否属于稳岗返还受益企业」作为判断稳定性的参考信号之一。

一次性扩岗补助：企业每招1人补1500元，青年就业直接受益。企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，按每人1500元的标准发放补助。简单说：今年下半年招应届生和失业青年，企业有真金白银的激励，秋招中「应往届可投」「毕业两年内可投」的岗位会明显更多，毕业两年内没落实工作的同学也要保持投递节奏。

哪些企业拿不到？求职者可以用脚投票。政策设置了负面清单：严重违法失信企业、已列入破产清算或注销名单的「僵尸企业」、失业保险参保人数比上年末减少50%的企业等不予发放。求职前先在国家企业信用信息公示系统查一眼目标企业信用状况，避开高风险雇主。

怎么用好这波政策红利？三步走：一是优先关注社保缴纳规范的正规企业（能享受政策的前提就是足额参保）；二是毕业年度及离校两年内的毕业生重点投递有校招计划的制造、物流、电子信息等扩岗行业；三是技能证书在手的求职者别忘了个人侧的技能提升补贴（初级1000元至高级2000元），与企业侧政策叠加。找岗位可登录河南123人才网（www.123hr.cn）查询郑州本地在招企业，咨询电话0371-65510123。

常见问题：问：稳岗返还是发给企业还是发给个人？答：发给参保单位，用于稳住岗位，个人不直接申领；但它能降低企业裁员概率，间接保障在职员工。问：1500元扩岗补助个人能领吗？答：不能，补助发放给招用符合条件人员的企业和社会组织；个人侧对应的是技能提升补贴和求职创业补贴。问：毕业超过两年还能受益吗？答：扩岗补助仅覆盖毕业年度及离校两年内未就业毕业生和16-24岁登记失业青年；超出范围的求职者可关注免费技能培训、灵活就业社保补贴等其他政策。

来源：河南省人民政府门户网(henan.gov.cn)、河南省人社厅等4部门豫人社办〔2026〕50号、开封市社会保险中心