河南就业见习怎么申请？补贴按最低工资70%发，留用率高还能涨

就业见习是帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力的就业准备活动。根据《河南省就业见习管理办法》（豫人社规〔2025〕3号），离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁失业青年等可参加就业见习，见习单位可享受补贴支持。

见习对象和期限见习人员范围包括离校2年内未就业高校毕业生、16至24岁失业青年。见习期限一般为3至12个月，具体由见习单位和见习人员协商确定。见习期间，见习人员与见习单位签订见习协议，不属于正式职工。

见习补贴标准：最低工资的70%，留用率高可提高到110%对吸纳见习的单位，按规定给予就业见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的70%。如果见习单位留用见习期满人员比例达到50%及以上，补贴标准可提高至当地最低工资标准的110%。补贴从就业补助资金中列支。

见习单位怎么申请依法注册的企事业单位、街道社区及其他社会组织均可申报见习单位。申报时需提供申请报告、见习岗位计划表、单位证照等材料，并具备规范的管理制度、带教老师和持续稳定的见习岗位。

见习人员能获得什么见习期间，见习单位需按月发放基本生活费、办理人身意外伤害保险，并提供业务指导。见习结束后，表现优秀者可被留用，未留用者可凭见习经历提升后续求职竞争力。

常见问题Q：见习期间算就业吗？A：不算正式就业。见习是就业准备活动，见习期间不得参加社会保险、办理营业执照或担任公司股东。Q：见习结束后必须留在单位吗？A：不是必须。留用取决于单位和见习人员双方意愿，但留用率高的单位可享受更高补贴。Q：见习岗位和补贴信息哪里查？A：可关注当地人社局官网、就业服务中心公告，也可登录河南123人才网（1+1人才网，www.123hr.cn）了解郑州本地就业见习和培训信息，咨询电话0371-65510123。

来源：河南省人力资源和社会保障厅、新郑市人民政府、汤阴县人民政府、漯河市人社局（2026年10月）