新就业形态劳动者权益有保障吗？骑手、主播、网约车司机必看

新就业形态劳动者的权益保障正在制度化补课：职业伤害保障试点持续扩围，平台算法规则被要求公开透明，「不完全符合劳动关系情形」的第三类用工有了专门的保障框架。骑手、主播、网约车司机等群体，现在的正确做法是「主动用规则保护自己」，而不是靠运气。

你属于哪一类用工关系

第一类：标准劳动关系，签劳动合同、缴社保，权益最完整；第二类：不完全符合劳动关系情形，如部分平台骑手，平台需承担算法公开、休息保障、职业伤害保障等义务；第三类：民事合作关系，如部分主播、灵活接单者，靠协议约定权利义务。分类不同、保障不同，入职前先问清楚自己属于哪类，别等出问题才发现连证明关系的材料都没有。保留工牌、排班记录、工资流水、平台协议截图，是最基础的自保动作。

职业伤害保障是什么

针对平台骑手等群体的新型保障：按单缴费、保障工作时间内的职业伤害，覆盖身故、伤残、医疗费用，不依赖传统劳动关系即可参加。试点范围在逐步扩大，郑州的外卖、即时配送从业者已可关注相关政策落地情况。此外，灵活就业人员还可以自费参加社保，政府对此有社保补贴政策（离校2年内高校毕业生等重点群体可申领）。

主播和内容创作者注意什么

签公会或MCN前，逐条看清三件事：收益分成比例、账号归属权、违约金条款。主播合同里「违约金500万」这类条款并不罕见，签字前务必逐字读，拿不准就找法律援助（12348热线免费咨询）。收入方面，超过起征线的记得依法纳税，别把今天的侥幸变成明天的滞纳金。想找更规范用工的岗位，可在河南123人才网（www.123hr.cn）查看签订正式劳动合同的职位，社保条款写进合同的企业更值得信赖。

常见问题

问：平台不缴社保怎么办？答：先确认用工类型，标准劳动关系未缴社保可向社保稽核部门投诉；新形态从业者则用好职业伤害保障和自费参保通道。问：被算法困住接单停不下来？答：监管已要求平台公开算法规则、保障休息权，可向平台申诉或向劳动监察部门反映，注意留存接单时长记录。

来源：人力资源和社会保障部(mohrss.gov.cn)、人民网(people.com.cn)