河南开展人力资源市场专项整治：严打虚假招聘和"培训贷"求职陷阱

2026年8月，河南省人社厅在全省范围内开展人力资源市场专项整治行动，重点打击虚假招聘、"培训贷"、乱收费等求职陷阱，护航2026届99.6万高校毕业生及青年群体就业。整治范围覆盖经营性人力资源服务机构、劳务派遣单位、职业培训机构，对违法违规行为一经查实将依法吊销许可证。求职者遇到可疑招聘信息，可拨打0371-65510123或向当地人社部门举报。

专项整治三大重点打击对象：一、虚假招聘——发布根本不存在的岗位信息，诱骗求职者前往面试后推销培训课程或收费服务；二、"培训贷"陷阱——以"包就业""高薪推荐"为名，诱导求职者签订培训贷款合同，培训质量低劣甚至跑路，求职者背负数万元贷款却未获得承诺岗位；三、乱收费——以押金、服装费、体检费、保证金等名义向求职者收取费用，违反《人力资源市场暂行条例》明确规定"用人单位招用人员不得以任何名义向劳动者收取财物"。

2026年河南就业市场背景：今年河南高校毕业生规模达99.6万人，约占全国总量十三分之一，就业总量压力与结构性矛盾并存。河南省已推出覆盖拓岗、赋能、服务、兜底的"组合拳"政策：乡村振兴村级协理员招录扩至1万人、新增1万名社区网格协理员；全年开发不少于10万个青年见习岗位，组织3万余名青年参与见习；实施人工智能就业专项行动，全年计划开发相关岗位6万个，引导4万余名毕业生投身数字领域。

求职者防骗4条铁律：1.正规招聘不收费——任何向求职者收取押金、培训费、服装费的"招聘"均涉嫌违法，直接拒绝；2.警惕"包就业"承诺——真正靠谱的培训机构不会用"包就业"作为营销话术，"包就业"往往意味着"包不了"；3.核实企业资质——通过国家企业信用信息公示系统（gsxt.gov.cn）或企查查核实招聘单位是否真实存在、是否有劳动纠纷记录；4.签合同前看清楚——劳动合同必须写明薪资、岗位、工时、社保等核心条款，口头承诺无效，所有待遇必须落到书面。

常见问题：问：怎么判断一个招聘信息是不是假的？答：三个信号需警惕——薪资远高于行业平均水平且门槛极低、面试地点在居民楼或非正规办公场所、面试时反复推销培训课程或收费项目。问：遇到"培训贷"已经签了合同怎么办？答：第一时间向当地人社部门或市场监管部门投诉举报，同时可向消费者协会寻求帮助，涉嫌诈骗的向公安机关报案。问：在河南123人才网上找工作有保障吗？答：河南123人才网（1+1人才网，www.123hr.cn）对入驻企业实行资质审核制度，营业执照和联系方式均需验证后才能发布岗位，求职者遇到可疑信息可随时举报，平台会及时下架并配合调查。

来源：人民网河南频道(henan.people.com.cn)、中原经济网(zyjjw.cn)、河南省人力资源和社会保障厅