精彩导读
大规模开展职业技能培训 终身培训制度覆盖全职业周期
发布者：郑州人才网 发布日期：2026-08-25 10:12:44 浏览：技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。据人力资源和社会保障部数据，“十四五”末全国技能人才总量超过2.2亿人，其中高技能人才超7200万人，为经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑。
《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》明确提出，健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿职业生涯的终身职业技能培训制度。从离校未就业高校毕业生的“职场第一课”，到企业职工在岗转岗的技能精进，再到失业人员的再就业培训，这一制度设计真正实现了对全年龄段、全职业周期的技能培训覆盖。
规划提出深入实施“技能照亮前程”培训行动，将培训资源精准投向国家发展急需领域和重点群体。瞄准人工智能、先进制造、数字经济、低空经济等新质生产力领域，以及“一老一小”等民生服务领域需求，开发针对性培训项目。同时，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体分类施策。
在培训模式上，推广链主企业牵头的产教评技能生态链、建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目制、订单定岗定向式、学徒制等培训模式，全方位提升技能人才培育质量、适配精度和就业实效。
在技能人才评价方面，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业开展特级技师、首席技师评聘工作，打破技能人才成长的“天花板”。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定，搭建技能人才教育培训“立交桥”。
对广大劳动者而言，技能提升与个人发展直接挂钩。通过参加职业技能培训、考取职业技能等级证书，不仅能获得技能提升补贴，更能增强职场竞争力，拓宽职业发展空间。
来源：人力资源和社会保障部、人民网
