建设路街道社区专职工作人员招聘公告
发布者：郑州人才网 发布日期：2022-12-14 09:57:49 浏览：建设路街道社区专职工作人员招聘公告
为扎实做好社区专职工作者队伍建设工作，配强社区力量，帮助解决辖区就业发展保障问题，提升中原区建设路街道办事处社区治理体系和治理能力现代化水平。经研究，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中原区建设路街道办事处现面向社会公开招聘社区专职工作者。
一、招聘岗位和数量
社区专职工作者18名
二、报考资格和条件
（1）具有郑州市户籍。
（2）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。
（3）品行端正，身心健康，年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
（4）取得国家承认的大专及以上学历（不限专业）。
（5）具有基层工作经验者优先。
（6）符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、郑州市相关任职规定。
有下列情况之一的不得报考：
（1）刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、岗位职责
组织开展辖区内党的建设、社区服务、疫情防控、社会救助、消防安全、市政管理、统计、安全生产、环境保护等工作。
四、报名及资格预审
此次招聘报名采取线上报名的方式。报名时间为 2022年12月14日至12月17日。应聘人员扫描二维码下载附件《建设路街道办事处公开招聘社区工作者报名登记表》填写个人详细资料，并连同身份证复印件正反面，一同发送至邮箱：yutairenli888888@126.com，资格审核通过的将电话通知笔试时间、地点。
五、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试成绩满分100分，采用闭卷方式，主要测试基层机关事业单位工作人员必须具备的政治理论、政策法律、公文写作与处理等理论知识，调查研究、分析问题、解决问题的能力。
2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试成绩出现并列的，并列人员可一并进入面试。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分顺序依次递补。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行面试，面试时间会通过电话、短信方式通知。
3、考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。
六、聘用方式及待遇
本次招聘人员用工形式为劳务派遣，正式上岗后与第三方人力资源服务公司签订劳动合同。工资待遇参照中原区社区专职人员的报酬标准执行，试用期1个月。
咨询电话：0371-61657339 15515823036
建设路街道办事处
2022年12月14日
应聘人员扫描二维码下载附件《建设路街道办事处公开招聘社区工作者报名登记表》至本地后填写个人详细资料，并连同身份证复印件正反面，发送至邮箱：yutairenli888888@126.com
