兴趣、专业和钱，二者不可兼得时怎么办？

亦舒笔下的姜喜宝说：“我要很多很多的爱，如果没有爱，我要很多很多的钱，如果没有钱，那么我要健康。”找工作时，我们也面临着相似的选择：“是要有兴趣做后盾，才能体会到工作的乐趣，坚持下去？还是，只要有很多很多的钱，就可以满足需求？抑或是，专业技术不可丢，一技傍身走天涯？” 那么是按照兴趣或专业呢，还是钱呢？

　凭兴趣找工作是理性选择吗？ 

　　不少刚毕业的学子在找工作时，总会陷入这样一个两难境地：“找工作到底该把兴趣放在第一位，还是把积累经验放在第一位？” 

　一加一人才资讯特约职场专家俞茵对此有个绝妙的比喻：工作时缺失兴趣，就好比用左手做右手的事情，始终会觉得别扭。 

　　俞茵认为，“找自己感兴趣的工作，与在工作中积累经验是没有冲突的。而面试官在面试时也会着重考察应聘者对应聘岗位的兴趣度以及他们对自我、外部环境的认识程度。在大多数情况下，我个人认为只有极少数意志力非常强的人才能将兴趣和生存、发展需要分开来，也就是说他们从事的职业可以是自己不喜欢的；但大多数人将自己的兴趣作为职业选择的依据。‘兴趣是最好的老师’这个说法并没有过时，内在的兴趣和强烈的发展动力能激励应聘者克服工作中碰到的困难！” 

　　俞茵给予从“校园人”转化为“职场人”的新生的建议是：

1）以兴趣为切入点选择职业更为可靠；自我剖析，寻找自己感兴趣的工作。

2）进入职场的前三年，要学会多看、多问、多学和多思，不断积累完成工作所需的基本技能和习惯，如：时间管理、团队合作、分析和解决问题、沟通和演讲等。 现在是个信息化的时代，获取必要的信息是找到自己合适的工作的途径之一。

不合兴趣的底薪工作可能“不长久” 

　　如同婚姻的选择一样，大多数人都会选择“爱我的”甚于“我爱的”。找工作也是如此，大多数人觉得选择“钱”或者“热门行业/职业”的结果总会优于感性地选择“兴趣”。 

　　然而事实却是，忽视了自己的兴趣和专业背景，很可能会导致整个职业生涯都受到影响。有些求职者只看重公司的名气、薪资福利的诱人程度、高职位和风光的名衔，却忽视了和“能力越大责任越重”同样的道理——高薪高位必要承担高风险和高压力。投入不了丝毫兴趣的工作很容易让自己产生倦怠感甚至厌恶感，而工作，是要占据人生的大部分时间的，这就好比人生中的大部分时间都和一个自己毫无好感的人生活一样，令人倍感痛苦。 

　　然而，仅凭兴趣和热爱就认为自己能克服所有困难、直达终点的想法也是天真的。工作能力和岗位的契合度，软性技能和企业文化的融合度，这些都是要做长远的职业规划的。工作毕竟不是偶像剧，“有爱就最大”。 

　　要将工作和兴趣结合起来，要在有目标的前提下，加上以下两个条件： 

　　1. 设立目标、分解目标，。把美好的梦想作为职业生涯的长期目标。要达到这个长期目标，可能需要10年甚至数个10年。不妨先把10年目标再分解为几个阶段。并坚持执行，毅力也是必须的动力，最终会得到不小的成果。 

　　2. 做个行动派。不要让计划只是停留在纸上，要为每一个阶段订出学习和执行细节，确保完成目标。对于“懒人”来说，把自己的阶段性目标书面化，制定出具体作息表，一个一个完成打勾，然后犒劳一下自己，可能会让你产生小小的动力。总之，一定要行动起来！ 

　　令人欣慰的是，有兴趣、有目标是成功的第一步，把目标书面化并能够严格执行，一定能有不小的收获！ 

   如果你有兴趣、有天赋、有专长、有梦想、有青春，请一定要试一试，一定要对得起你自己！因为每个人都不能幸免地被生活、工作中的物质要求所束缚，但欲望是没有尽头的。仅以“钱”作为目标，会在达成后变成一个更大的虚无的黑洞。曾经看到这么一句话，在此和大家共勉：“让生活变得有趣首先需要让自己变得有趣，让自己拥有发现美妙事物的眼睛。”